A propos de nous

A propos de nous

À propos

Un cabinet indépendant
au service des décideurs

Fondé en 2009 à Lyon, Cabinet Analytica accompagne les dirigeants et les organisations dans leurs décisions stratégiques, humaines, financières et juridiques depuis plus de quinze ans.

2009
Année de fondation
15+
Années d’expertise
500+
Entreprises accompagnées
5
Pôles d’expertise
4
Experts dédiés
100%
Indépendant

De Lyon au territoire
national

Tout commence en 2009, dans un petit bureau lyonnais du 6e arrondissement. Laurent Mercier, ancien directeur financier d’un groupe industriel régional, et Sophie Clément, consultante RH indépendante depuis 2004, décident d’unir leurs expertises pour créer un cabinet à taille humaine, capable d’intervenir rapidement auprès des dirigeants en quête de clarté stratégique.

Les premières missions portent sur la restructuration financière et l’accompagnement RH. En trois ans, Cabinet Analytica compte une cinquantaine de clients fidèles dans la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Aujourd’hui, le cabinet intervient sur l’ensemble du territoire français avec une équipe soudée, des méthodes éprouvées et une indépendance totale vis-à-vis de tout groupe ou réseau.

2009
Fondation du cabinet
Laurent Mercier et Sophie Clément créent Cabinet Analytica à Lyon avec deux pôles : finance et RH.
2012
50 clients fidèles
Le bouche-à-oreille porte ses fruits. Le cabinet s’impose comme référence régionale pour les PME.
2014
Pôle Digital
Arrivée de Thomas Renaud et création du pôle transformation numérique.
2016
Pôle Juridique
Aurélie Bernard rejoint l’équipe. L’offre devient pleinement pluridisciplinaire.
2026
500+ entreprises accompagnées
Cabinet Analytica intervient sur tout le territoire français avec 5 pôles d’expertise.

Ce qui nous définit

01
Indépendance

Cabinet Analytica n’appartient à aucun groupe, aucun réseau, aucune structure capitalistique extérieure. Nos recommandations sont guidées par vos seuls intérêts — sans conflit d’intérêts, sans agenda caché.

02
Rigueur

Chaque mission commence par une phase d’analyse approfondie. Nous ne formulons aucune recommandation sans avoir compris votre contexte, vos contraintes et vos objectifs. La rigueur méthodologique est notre standard.

03
Engagement

Nous ne sommes pas des consultants qui livrent un rapport et disparaissent. Nous nous engageons sur des résultats concrets et mesurons notre succès à l’impact réel produit dans votre organisation.

04
Confidentialité

La confiance est le fondement de toute relation de conseil. Toutes les informations partagées dans le cadre de nos missions sont traitées avec une discrétion absolue et ne sont jamais divulguées à des tiers.

Une approche en quatre temps

01
Écoute & diagnostic

Avant toute recommandation, nous prenons le temps de comprendre votre organisation, vos enjeux et vos objectifs à travers des entretiens et l’analyse de vos données.

02
Analyse & recommandations

Nos experts formulent des recommandations claires, hiérarchisées et actionnables. Nous privilégions la clarté à la complexité : nos livrables sont conçus pour être utilisés, pas archivés.

03
Mise en œuvre

Nous restons aux côtés de vos équipes pendant l’exécution pour ajuster le cap si nécessaire et garantir que les recommandations produisent les effets attendus.

04
Évaluation

À l’issue de chaque mission, nous mesurons les résultats obtenus et identifions les axes d’amélioration. Cette culture du résultat nous engage autant que vous.

Quatre experts,
une vision commune

Une équipe à taille humaine, pluridisciplinaire et engagée. Chaque membre de Cabinet Analytica apporte une expertise de terrain forgée par des années de pratique opérationnelle avant de rejoindre le conseil.

LM
Laurent Mercier
Associé fondateur

Ancien directeur financier d’un groupe industriel lyonnais, Laurent pilote les missions de stratégie et de restructuration d’entreprise depuis plus de 20 ans. Il co-fonde Cabinet Analytica en 2009 avec la conviction que les PME méritent un conseil de qualité.

SC
Sophie Clément
Directrice RH & Management

Consultante RH indépendante depuis 2004, Sophie co-fonde le cabinet avec Laurent. Elle pilote l’ensemble des missions d’accompagnement RH : recrutement, GPEC, gestion des conflits et conduite du changement.

TR
Thomas Renaud
Responsable Pôle Digital

Arrivé en 2014 après dix ans dans le conseil en systèmes d’information, Thomas a structuré le pôle transformation numérique. Il accompagne les entreprises dans le choix et le déploiement de leurs outils digitaux.

AB
Aurélie Bernard
Juriste droit des affaires

Aurélie rejoint le cabinet en 2016 après plusieurs années en cabinet d’avocats. Elle intervient sur les problématiques contractuelles, les restructurations juridiques, le droit social et les contentieux commerciaux.

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